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浅谈我在意尊的成长
发布时间:2018-5-22 16:34:48      点击次数:1254

来到意尊木业已经有两个月的时间了,我在这段时间里经历了由刚走进工厂青涩、迷茫到融入大家庭的温馨与振奋。自从担任部长助理以来,我也逐步参与到了公司的一些日常管理工作中来。刚开始特别迷茫与无助,但5月10日,吕总单独教授了我关于助理工作怎样展开,怎样发挥助理作用。心中对于助理的职责清晰了很多,也明白了自己的工作应怎样进行。而我也正在一步步按企业培养我们的方向发展。

吕总首先说了一下企业管理中七个基本的要求,再结合自己的实际讲了助理工作的重要性及如何开展助理工作,最后,让我说了一下最近我作为助理的一些心得体会。

这次谈话对我触动很大,它不仅使我明白了助理作为领导与员工之间纽带的重要性,也使我明白了作为基层的管理者需要具备的一些基本职责。

一、组织沟通能力。作为助理需要能够很好地与部长和员工沟通,了解他们的性格,并能很好地组织部长的工作活动。能培养起骨干力量,尊重人格,使员工能够团结起来,拧成一股劲,为企业创造更大的价值。

二、计划能力。助理工作,通俗点说就是协助部长处理日常中的工作,所以需要有良好的计划能力,每天制定周密严谨的计划,并按此实施。但也要注意实施过程中灵活变通,及时发现不足之处并加以改正。

三、需要有分析问题、解决问题的能力。在日常工作中要细心,关注每一个细节,发现工作中存在的问题,并及时运用自己所学的专业知识解决,在此过程中既要听取别人的意见,也要有自己的主见,既不随波逐流,又不一意孤行。

四、要有创新能力。作为一名大学生,经过四年专业系统的学习,要学以致用,把理论结合到实践中,采用科学的方法,在实践中加以创新。创新是企业发展的不竭动力,在自身创新的同时也要带动员工的创新积极性。

五、要有责任感。出现问题一定要身先士卒,出现在事故的第一现场,并且当出现问题时能够勇于承担责任,不找任何借口与理由。同时也要做到实事求是,对于所发生的问题不瞒报、不虚报。

六、提高个人素质,增加个人魅力。自身形象代表公司形象,你可以没有过人的才能,可以没有突出的业绩,但一定要有主人翁意识,时刻把企业放在心上,宣传企业形象,这样的潜在价值对于企业也有不可估量的作用。

七、营造一个温馨快乐的工作环境。只有在一个令人愉悦、快乐的工作环境中,人们才能提高工作的积极性,才能开动脑筋发掘潜力,为企业创造更大的价值。

站在意尊这艘蓄势待发的大船上,只要我们很好的起到桥梁作用,相信我们可以一起乘风破浪,扬帆远航,开创一片新天地!


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